Zakład Komunalny Gminy Kościerzyna poszukuje kandydata do pracy na stanowisko monter konserwator sieci wod-kan. Szczegóły w ogłoszeniu:
DYREKTOR ZAKŁADU KOMUNALNEGO GMINY KOŚCIERZYNA
POSZUKUJE KANDYDATA DO PRACY NA STANOWISKO:
MONTER KONWESRWATOR SIECI WOD - KAN
Nazwa i adres jednostki:
Zakład Komunalny Gminy Kościerzyna
Stare Nadleśnictwo 5, 83-400 Kościerzyna
1. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi spełniać następujące wymagania:
a) wymagania niezbędne:
• obywatelstwo polskie,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• nieposzlakowana opinia,
• niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• wykształcenie zawodowe,
• prawo jazdy kategorii B,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• posługiwanie się językiem polskim biegle w mowie i piśmie.
2. Wymagania dodatkowe (ocena zostanie dokonana wobec kandydatów spełniających wymagania formalne):
• samodzielność, systematyczność, dyspozycyjność,
• mile widziane będą uprawnienia na operatora koparko-ładowarki 3 KAT. Oraz uprawnienia SEP,
• dokładność i staranność w wykonywaniu obowiązków, odpowiedzialność,
• wysoki poziom kultury osobistej,
• umiejętność pracy w zespole, zaangażowanie, organizacyjne, komunikacyjne,
• dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
• spisywanie, montaż i wymiana wodomierzy,
• wymiana uszkodzonej armatury wod-kan,
• inspekcja przykanalików, kanałów sanitarnych, studni rewizyjnych, hydrantów, skrzynek zasuw hydrantowych i przyłączeniowych,
• płukanie sieci wod-kan,
• usuwanie awarii sieci wod-kan,
• prace podczas budowy sieci wod-kan,
• dozór i eksploatacja przepompowni ścieków,
• przywracanie nawierzchni po wykonywanych pracach na sieci wod-kan,
• wykonywanie innych prac związanych z eksploatacją sieci wod-kan.
4. Warunki pracy na danym stanowisku:
• Sposób zatrudnienia i wymiar etatu: zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy na czas określony z możliwością przedłużenia umowy na czas nieokreślony.
• Miejsce pracy: Zakład Komunalny Gminy Kościerzyna, Stare Nadleśnictwo 5, 83-400 Kościerzyna
5. Wymagane dokumenty:
• list motywacyjny i CV własnoręcznie podpisane,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje zawodowe,
• kserokopie świadectw pracy, zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach.
List motywacyjny i CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).”.
7. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w kadrach (pok. nr 6) Zakładu Komunalnego Gminy Kościerzyna, Stare Nadleśnictwo 5, 83-400 Kościerzyna do dnia 30.09.2024 r. (poniedziałek) do godz. 10:00 Stare Nadleśnictwo, 10.09.2024 r.
Zdzisław Pobłocki
Dyrektor Zakładu Komunalnego
Gminy Kościerzyna
Źródło: UG Kościerzyna
1.1. Dodając komentarz akceptujesz regulamin portalu.
1.2. Dodając komentarz ponosisz pełną odpowiedzalność za jego treść.
2.1. Stosujemy zasady poprawnej polszczyzny.
2.2. Nie piszemy całych zdań wielkimi literami.
3.1. Nie używamy wulgaryzmów.
3.2. Nie obrażamy osób publicznych oraz osób niepublicznych.
4.1. Nie zamieszczamy treści niezgodnych z obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej prawem.
4.2. Nie zamieszczamy danych osobowych (imię, nazwisko) osób niepublicznych, dotyczących osób trzecich (osób których nie dotyczy artykuł), prywatnych: adresów mailowych, adresów, numerów telefonów, numerów gadu-gadu, skype itd.
5. Ponadto nie zamieszczamy komentarzy: propagujących alkohol (art. 2 (1) Ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi z dnia 26 października 1982r.), propagujących środki odurzające, narkotyki (art.1 Ustawy o przeciwdziałaniu narkomanii z dnia 24 kwietnia 1997r.), obrażających osoby publiczne (art. 23 Kodeksu cywilnego), zawierających informacje obarczające niesprawdzonymi zarzutami inne osoby (art. 23 Kodeksu cywilnego).
6. Wszelkie komentarze i opinie użytkowników zamieszczone na stronach portalu solectwolubiana.pl stanowią własność ich autorów. Właściciel portalu nie ponosi odpowiedzialności za te komentarze i opinie, a także nie może być z nimi utożsamiany.
7. Nie przestrzeganie regulaminu karane będzie blokadą możliwości dodawania komentarzy.